Новости


УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ПРОГУЛ

Верховный Суд Российской Федерации Определением  от 25.03.2019 N 5-КГ18-305 удовлетворил жалобу работницы, которую работодатель уволил по своей инициативе.  Решения судов  первой  и апелляционной инстанции были отменены и дело направлено на новое рассмотрение.


ЕЩЁ НЕМНОГО О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ

Группа депутатов обратилась в Конституционный Суд Российской Федерации о признании  конституционными  норм о пенсионной реформе.  По их мнению, увеличение возраста выхода на пенсию ухудшает социальные права граждан.


ИПОТЕЧНЫЕ КАНИКУЛЫ

28.02.2019 года в Государственную Думу был внесен для обсуждения законопроект  «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа, которые заключены с заемщиком - физическим лицом в целях, не связанных с осуществлением им предпринимательской деятельности, и обязательства заемщика по которым обеспечены ипотекой, по требованию заемщика)»


ВОССТАНОВЛЕНИЕ СРОКА

Определением Верховного Суда РФ от 28.01.2019 N 78-КГ18-74 восстановлен срок исковой давности работнице, которая  26 января 2017 г. через своего представителя  обратилась в суд с иском к акционерному обществу  о взыскании премиальной части заработной платы в сумме 166 073 руб., процентов за ее несвоевременную выплату в сумме 66 559 руб., оплаты за время ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме 46 500 руб. и компенсации морального вреда в размере 90 000 руб.


ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Достаточно часто работники, права которых нарушаются работодателем, пытаются найти защиту в органах прокуратуры или трудовой инспекции.  И зачастую это приводит к волоките, проводимым проверкам указанными органами, пропуску срока для обращения с индивидуальным трудовым спором в судебные органы.


УЧЕТ МНЕНИЯ ПРОФКОМА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

`Как предусмотрено  ст. 82 Трудового кодекса РФ,  увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ ( то есть по инициативе работодателя : при ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;  сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;  неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание)   производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.             



Страницы: «1» 2 3 4 5 6 7

Всего новостей: 41